Zadania:
Wdrożenie i koordynacja działań TPM, Preventive Maintenance oraz Autonomicznego Utrzymania Ruchu
Inicjowanie projektów optymalizacyjnych ukierunkowanych na poprawę kluczowych wskaźników biznesowych
Tworzenie, prowadzenie zespołów projektowych odpowiedzialnych za wdrażanie prewencji oraz autonomicznego utrzymania ruchu
Wspieranie lokalnych kierowników i koordynatorów w zakładach w zakresie TPM oraz nadzór nad standaryzacją działań
Przeprowadzanie szkoleń również dla operatorów w zakresie podstawowej obsługi, inspekcji i czyszczenia maszyn
Monitoring i uczestnictwo w analizach przyczyn awarii oraz współtworzenie działań korygujących i zapobiegawczych. Monitoring planu działań dla każdej lokalizacji
Organizowanie i prowadzenie cyklicznych sesji wymiany doświadczeń pomiędzy spółkami w ramach działań
Inicjowanie projektów inwestycyjnych wynikających z prac zespołów analizujących awarie i projektów optymalizacyjnych
Realizacja i rozliczanie projektów inwestycyjnych zgodnych z przydzielonym zakresem odpowiedzialności, szczególnie związanych z rozwojem parku maszynowego
Opracowywanie budżetów oraz harmonogramów realizacji remontów i inwestycji
Przygotowywanie zapytań ofertowych, prowadzenie postępowań i współpraca z wykonawcami, koordynacja w przygotowaniu niezbędnych umów oraz nadzór nad dokumentacją projektową
Ścisła współpraca z działami UR w zakresie przeglądów, remontów, modernizacji i działań prewencyjnych
Monitorowanie wskaźników utrzymania ruchu i rekomendowanie działań poprawiających efektywność techniczną
Nadzór nad przestrzeganiem zasad BHP, UDT i 6S Oferujemy: •
Wymagania:
Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane: mechanika, automatyka, elektrotechnika, bezpieczeństwo maszyn itp.
Minimum 3 lata doświadczenia w dziale utrzymania ruchu na stanowiskach kierowniczych / liderskich / trenerskich
Praktyczna wiedza z zakresu TPM, utrzymania ruchu, projektów inwestycyjnych oraz procesów technologicznych w branży kruszywowej, wapienniczej itp.
Umiejętność prowadzenia szkoleń i warsztatów, mile widziane ukończone kursy Train the Trainer lub podobne
Znajomość przepisów BHP, UDT oraz zasad eksploatacji urządzeń technicznych
Umiejętność czytania dokumentacji technicznej oraz znajomość prawa budowlanego
Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu podległym zespołem, zespołami
Mile widziane doświadczenie w obszarze Lean, Six Sigma oraz wskaźników operacyjnych
Znajomość języka angielskiego minimum na poziomie B1
Biegła obsługa pakietu MS Office, ERP, CMMS
Czynne prawo jazdy kat. B., częste wyjazdy do pozostałych lokalizacji Spółki
Samodzielność, umiejętność ustalania priorytetów, kreatywność i inicjatywa w działaniu
Umiejętność pracy pod presją czasu, analityczne myślenie, zdolności negocjacyjne
Oferujemy:
Interesującą pracę w nowocześnie zarządzanej firmie o stabilnej pozycji rynkowej
Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności
Możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kompetencji (kursy, szkolenia)
Pakiet świadczeń pozapłacowych
Pracę w miejscu, w którym dbamy o bezpieczeństwo
Przyjazną atmosferę pracy
Dlaczego warto?
W CRH tworzymy przyjazne, bezpieczne i innowacyjne miejsce pracy.
Jeśli wyśle Pani/Pan do nas CV, administratorem Pani/Pana danych osobowych będzie TRZUSKAWICA S.A. z siedzibą w Sitkówce, Sitkówka 24, 26-052 Nowiny, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy w Kielcach, X Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS 0000096034, NIP 657-038-67-32, REGON 000560101, kapitał zakładowy: 53.411.050,00 zł (wpłacony w całości).
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. dla potrzeb obecnej rekrutacji, przez okres niezbędny do jej przeprowadzenia i będą przechowywane przez okres jednego roku. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie uniemożliwi przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego. Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu przetwarzaniu. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, jak również prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi na przetwarzanie danych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Żądanie usunięcia danych osobowych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesie rekrutacji i spowoduje usunięcie Pani/Pana danych.
Aktualne oferty pracy
Specjalista ds. zakupów (kobieta / mężczyzna)
Miejsce pracy
Sitkówka k/Kielc
Magazynier (kobieta / mężczyzna)
Miejsce pracy
Sitkówka k/Kielc
Mistrz Zmiany (kobieta/mężczyzna)
Miejsce pracy
Sitkówka k/Kielc
Specjalista ds. BHP, Inspektor Ochrony Przeciwpożarowej (kobieta / mężczyzna)
Miejsce pracy
Sitkówka k/Kielc
Operator koparki i ładowarki, kierowca samochodu technologicznego (kobieta/mężczyzna)
Miejsce pracy
Sitkówka k/Kielc
Manager Utrzymania Ruchu ds. TPM i Prewencji
Miejsce pracy
Sitkówka k. Kielc oraz częste wyjazdy do lokalizacji: Raciszyn, Siewierz, Targowica
Brak
interesujących
ofert
Sprawdź wszystkie oferty
w CRH
